“De Universiteit van Amsterdam zoekt een hoofd personeelszaken. Is dat niet wat voor jou?”
“Dat hangt ervan af. Wat houdt die functie in?”
“Voor deze positie, zo lees ik, ligt het accent in aanvang op de ontwikkeling, inrichting en besturing van een effectieve HR-keten, de positionering van HR binnen de organisatie op diverse niveaus en de ontwikkeling van samenwerkingsrelaties binnen de matrix organisatie om gericht en in verbondenheid invulling te kunnen geven aan de operationalisering van gekozen thema’s op het gebied van HRM en talentmanagement.”
“Lijkt me een toffe baan.”
Voor wie het wat lijkt: http://www.uva.nl/over-de-uva/werken-bij-de-uva/vacatures/content/2015/09/15-343_afdelingshoofd-hrm-uva.html
Solliciteren kan tot en met de 24ste.
En het mag zonneklaar zijn dat de afkorting HR staat voor human resources en HRM voor humanresourcesmanagement, en dat je volgens het Groene Boekje beslist aan elkaar moet schrijven.
En ik vermoed dat er eigenlijk “organisatiematrix” bedoeld wordt (en dat schrijf je ook aan elkaar).
Nou, je hebt ook de matrixorganisatie.
https://nl.wikipedia.org/wiki/Matrixorganisatie
Op Wikipedia worden meer nadelen dan voordelen opgesomd. 😉
Dit lijkt me de ideale kandidaat.
https://en.wikipedia.org/wiki/Neo_%28The_Matrix%29#/media/File:NeoTheMatrix.jpg
En moet je dan bij de sollicitatie kiezen tussen een rode en een blauwe pil?